Labelle augmente de 5% le salaire de ses employés

Publié le 29 juin 2022 (Mis à jour le 12 avr. 2025)
Lecture : 2 minutes

Ronald McGregor

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C’est lors d’une soirée de reconnaissance des employés de la Municipalité de Labelle le 2 juin que celle-ci annonçait des augmentations salariales générales de 5%, applicables le 1er juillet. La mesure a pour but de reconnaître et valoriser le travail des salariés, ainsi que de favoriser le recrutement et la rétention du personnel selon les mots du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP).
Le SCFP souligne par ailleurs la qualité des relations de travail qui règne dans la Municipalité. L’augmentation de salaire de 5% à des employés d’une municipalité n’est pas monnaie courante et en ces temps pour le moins difficiles, ce n’est que bienvenu. De plus, elles s’additionnent aux augmentations négociées en vertu de la convention collective conclue le 30 juin l’an dernier et en vigueur jusqu’au 31 décembre 2027.

« Cette décision de la Municipalité de Labelle vient couronner un ensemble de bonnes pratiques employeur – syndicat. Au fil des années, un climat de dialogue et de respect mutuel s’est installé, de sorte que les problèmes se règlent sans même devoir recourir à des griefs. Finalement, c’est payant autant pour la Municipalité que pour les contribuables et le personnel. On a de la belle matière à réflexion pour le monde municipal des Laurentides et du Québec », commente Roger Bazinet, conseiller syndical au sein du SCFP.

Daniel Thibault, président de la section locale 3412 à la Municipalité, représente une quinzaine d’employés cols blancs et cols bleus. Pour lui, cette nouvelle présente un effet tangible.

« Ces augmentations alimentent un cercle vertueux: la reconnaissance augmente la motivation, la motivation augmente la reconnaissance, et ainsi de suite. Elles sont aussi un très bon investissement en période de rareté de main-d’œuvre. Elles ont déjà un effet très concret sur la rétention et l’expertise interne: deux de nos membres ont réagi en reportant la date prévue de leur retraite ».

Avec plus de 125 000 membres au Québec, le SCFP représente environ 35 000 employés municipaux.