Égalité hommes-femmes: 5,6 M$ pour des projets dans toutes les régions du Québec

Les Laurentides sont incluses dans les ententes sectorielles de développement en matière d’égalité hommes-femmes.

Le 11 juin dernier, la ministre de l’Enseignement supérieur et ministre responsable de la Condition féminine, Martine Biron, annonçait que des ententes sectorielles de développement en matière d’égalité entre les femmes et les hommes ont été conclues dans les 17 régions administratives du Québec.

Le déploiement d’ententes sectorielles en matière d’égalité contribue à mieux adapter les interventions gouvernementales aux réalités régionales, pour permettre de faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes. Ces ententes visent également à mobiliser des partenaires issus de divers secteurs, dont les milieux gouvernemental, municipal et communautaire, dans le but d’élaborer des projets porteurs adaptés aux besoins de chaque région.

En ce qui concerne les Laurentides, l’entente sectorielle de développement en matière d’égalité entre les femmes et les hommes a comme mandataire le Conseil des préfets et des élus de la région des Laurentides, la MRC des Laurentides fait partie des nombreux partenaires.

Le portrait de l’égalité hommes-femmes dans les Laurentides

Voici les faits saillants d’un rapport réalisé par le Secrétariat à la condition féminine en 2024 sur l’égalité hommes-femmes des Laurentides.

• La région des Laurentides compte 320 910 habitants, avec une majorité de femmes.
• 17 285 familles monoparentales vivent dans les Laurentides, majoritairement dirigées par des femmes (71,5%).
• L’écart entre femmes et hommes à la tête de familles monoparentales s’est réduit depuis 2016.
• La majorité des personnes seules ont entre 75 ans et plus, avec une proportion plus élevée de femmes dans ce groupe.
• Les femmes vivent plus souvent seules à partir de 60 ans, avec un rapport d’une femme pour 1,2 homme chez les 15-19 ans.
• En 2020-2021, le taux de diplomation au secondaire est supérieur pour les filles (84,8%) que pour les garçons (76,3%).
• La majorité des adultes de 25 à 64 ans détiennent un diplôme d’études secondaires ou supérieures, avec une légère majorité de femmes diplômées.
• Le taux d’activité des femmes (58%) est inférieur à celui des hommes (67,7%) en 2022
• Le taux d’emploi des femmes (55,8%) est en baisse, tandis que celui des hommes (65,3%) est en légère hausse.
• Les femmes sont majoritaires dans les professions de vente, services, finance, et santé.
• Elles sont sous-représentées dans les métiers techniques, la fabrication, et les postes de cadres supérieurs.
• Les femmes travaillent en moyenne 27,9 heures par semaine contre 34,5 heures pour les hommes.
• Le taux de chômage est similaire pour les femmes (3,8%) et les hommes (3,6%) en 2022.
• La présence syndicale est légèrement inférieure chez les femmes (31,9%) que chez les hommes (33,4%).
• Moins de femmes que d’hommes occupent des postes de cadres ou de membres du corps législatif.
• Les femmes sont moins présentes dans les professions liées à la machinerie, la science, et la gestion.
• Entre 2018 et 2022, le salaire horaire moyen des femmes dans les Laurentides a augmenté de 25,8 %, atteignant 29,43 $.
• En 2021, le revenu médian après impôts des femmes est de 37 830 $, inférieur à celui des hommes (49 310 $), avec un écart annuel de 11 480 $.
• En 2021, le taux de victimes d’infractions conjugales chez les femmes dans les Laurentides est près de trois fois supérieur à celui des hommes.
• Les femmes représentent 75 % des victimes d’infractions sexuelles, avec un taux de 230,9 victimes par 100 000 personnes, huit fois plus que les hommes.
• L’espérance de vie à la naissance est de 84,1 ans pour les femmes et 81 ans pour les hommes dans la région.
• En 2020-2021, 16,7 % des femmes présentent des symptômes d’anxiété généralisée, contre 7,7 % des hommes.
• Le taux de suicide chez les femmes est inférieur à celui des hommes, avec 6,2 contre 22,3 par 100 000 personnes, mais les femmes ont un taux plus élevé de tentatives de suicide.
• En 2021, 25 % des maires dans les Laurentides sont des femmes, une baisse par rapport à 2017.
• Les femmes occupent 42,4 % des postes de conseillères, mais seulement 32,1 % des postes de gestion, en baisse depuis 2018.
• La majorité des femmes utilisent l’automobile pour se rendre au travail, avec 3 % utilisant les transports en commun.
• En 2021, 12 % des femmes vivent dans un logement non abordable, légèrement plus que les hommes (10 %).
• La proportion de femmes élues à la mairie est de 25 %, avec une baisse depuis 2017.
• Les femmes sont sous-représentées dans les postes de gestion, avec seulement 32,1 % en 2022, en diminution par rapport à 2018.